* Les agents titulaires détachés sur contrat auprès de l’Anah sont, pour cet exercice, considérés comme des contractuels.

Créé par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023, l’index égalité professionnelle est obligatoire pour tous les départements ministériels et établissements publics de plus de 50 agents. Il permet de mesurer chaque année, sur la base d’indicateurs précis, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Au-delà du respect de ses obligations législatives et réglementaires, l’Anah inscrit son action dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques et politiques RH. L’Agence veille à maintenir un niveau d’exigence élevé et à corriger, le cas échéant, les éventuels écarts.